🎯 Embodiment Leadership Mentoring
Klar führen – spürbar, verkörpert, echt.

Führung heißt heute: präsent bleiben, während alles in Bewegung ist. Viele Führungskräfte versuchen, innere Spannung durch Kontrolle zu kompensieren – verlieren dabei aber den Kontakt zu sich selbst. In meinem Mentoring arbeiten wir genau daran: an einer Führung, die innen beginnt – und außen wirkt.

Embodiment ist dabei kein Extra, sondern das Fundament. Denn Haltung ist nicht nur eine Frage der Werte, sondern des Nervensystems. Wir arbeiten daran, wie Sie mit dem ganzen Körper führen – nicht durch Härte, sondern durch Klarheit. Nicht durch Anpassung, sondern durch innere Verankerung.

Sie lernen, wie sich unbewusste Muster auf Ihre Wirkung auswirken – und wie Sie alte Reaktionsweisen durch bewusste Präsenz ersetzen können. Wie Sie Grenzen setzen, ohne Distanzen zu schaffen. Und wie Sie emotionale Führung übernehmen – auch für sich selbst.

Dabei entsteht ein Raum für echte Resilienzarbeit:
Wer sich selbst besser spürt, erkennt Belastung früher – und kann gesünder damit umgehen. Embodied Leadership stärkt Ihre Selbstregulation, bevor chronischer Stress, Erschöpfung oder psychosomatische Symptome entstehen. Prävention statt Pathologisierung: klar, direkt, verantwortungsvoll.

🧭 Typische Themen:

• Authentizität unter Druck

• Emotionale Selbstführung & Selbstregulation

• Führung ohne Selbstverleugnung

• Verkörperung von Autorität & Empathie

• Klarheit in zwischenmenschlich schwierigen Situationen

🔍 Was Sie erwartet:

• Coaching mit Körperintelligenz und wirkungsvollen verhaltenstherapeutisch-orientierten Methoden

• Konkrete Embodiment-Tools für Alltag und Führungsalltag

• Humorvolle Konfrontation mit alten Mustern

• Arbeit mit Anteilen, Haltung und Resonanz

• Eine Einladung zur Verantwortung – ohne Schuld

• Stärkung Ihrer Resilienz, bevor der Körper es für Sie übernimmt

🟠 Für Führungskräfte, die nicht nur führen wollen – sondern wirken.